Coaching & Facilitation · ICPCAT
Coaching Agile Transformations (ICP-CAT)
Die Komplexität organisationsweiten agilen Wandels navigieren, wo Coaching-Fähigkeiten auf Teamebene allein nicht ausreichen und Transformation systemisch über mehrere Ebenen des Unternehmens gleichzeitig geführt werden muss. Coaching Agile Transformations baut die Frameworks und das Urteilsvermögen auf, die für groß angelegte Veränderungsvorhaben nötig sind, von der Diagnose, wo eine Organisation tatsächlich steht, bis zur Aufrechterhaltung von Momentum, wenn die anfängliche Energie eines Transformationsprogramms nachlässt. Für erfahrene Coaches und Führungskräfte, die organisationsweite Transformation steuern, die Zertifizierung von ICAgile für Coaching von Wandel im großen Maßstab.
- Niveau
- Fortgeschritten
- Dauer
- 2 Tage · 4 x ½ Tage
- Zertifizierung
- ICP-CAT
- Sprachen
- Englisch
Zertifiziert durch
ICAgile
Teilnahmemöglichkeiten
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Für diesen Kurs sind derzeit keine Termine geplant.
Kontakt aufnehmenKeine Vorauszahlung nötig. Eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt. wird per E-Mail zugestellt; die Zahlung ist per Überweisung oder Karte möglich.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
- Erfahrene Agile Coaches, bereit für den Wechsel von Team-Coaching zu organisationsweiter Transformation
- Change-Führungskräfte und Transformationsberater:innen, die groß angelegte agile Einführung über mehrere Geschäftsbereiche leiten
- ICP-ACC-Absolvent:innen, die ihre Coaching-Praxis auf die systemische und organisatorische Ebene erweitern wollen
- Interne Change Agents mit Verantwortung für die Aufrechterhaltung von Transformationsmomentum nach dem Start
- Führungskräfte und Vorstände, die organisationsweite agile Transformation sponsern oder direkt leiten
- Praktiker:innen, die sich auf die ICP-CAT-Zertifizierungsprüfung von ICAgile vorbereiten
Lerninhalte
- Wie der aktuelle Zustand einer Organisation diagnostiziert und ein passender Transformationsansatz gestaltet wird
- Systemische Denktechniken, um zu erkennen, wo eine Intervention die größte Wirkung hätte
- Wie Führungskräfte und Vorstände gecoacht und beeinflusst werden, die organisatorischen Wandel sponsern oder blockieren
- Wie organisatorische Politik, Kultur und Struktur navigiert werden, ohne den Zweck der Transformation aus den Augen zu verlieren
- Wie eine Transformation sequenziert wird, damit Momentum entsteht, ohne die Organisation zu überfordern
- Wie Transformationsergebnisse erhalten bleiben, wenn die anfängliche Energie eines Veränderungsprogramms nachlässt
- Wie mit Widerstand auf organisatorischer statt individueller oder Teamebene umgegangen wird
- Die ethischen und systemischen Prinzipien hinter der ICP-CAT-Zertifizierung und wie sie in der Praxis gezeigt werden
Kursformate
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Vor Ort
Eine vollständige Gruppe, in einem Raum, praxisnah und trainergeführt. Aktuell nicht öffentlich terminiert, auf Anfrage jedoch für private oder unternehmensinterne Durchführung verfügbar.
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