Jan B. Olsen

Jan B. Olsen ist Transformation Lead und Coach mit Erfahrung in großen, komplexen und dynamischen Transformationen. Seine Überzeugung, aufgebaut durch diese Erfahrung, ist, dass nachhaltiger und dauerhafter Wandel durch befähigte und einbezogene Menschen geschieht, die in einer sich ständig verändernden Umgebung gedeihen können und selbst Führung zeigen.

Für Jan ist Führung ein organisatorisches Verhalten, das in der gesamten Organisation verankert sein muss, angestoßen von Führungskräften, die die für einen Übergang nötigen strukturellen und kulturellen Veränderungen aktiv unterstützen, damit dieser sein volles Potenzial erreicht. Er hat mehr als 600 Führungskräfte auf ihre eigene Führungsreise geschickt, das nötige Bewusstsein aufgebaut, um Wandel als möglich zu sehen, und dieses Bewusstsein durch Praxis in Handlung umgesetzt, und hat die Umgestaltung von organisatorischem Verhalten und Kultur für 5.000 Menschen im Rahmen einer einzigen organisatorischen Transformation geleitet, wobei die Veränderungen durch echte gemeinsame Gestaltung der zum Erreichen des Ziels nötigen Maßnahmen verankert wurden.

Er ist Certified Systemic Coach (Mannaz) und hat ein Graduate Diploma in Business Administration der Aarhus University. Zu seinen jüngsten freiberuflichen Engagements gehört die Unterstützung von Danish Crown, einem der größten Schweine- und Rindfleischverarbeiter Europas, als Management and Organisational Change Management (OCM) Consultant.