In diesem Webinar teilt Better-Change-Fellow Russell Hill die Geschichte eines Online-Rechtsdienstleisters, der aufgrund schnellen Wachstums und technischer Schulden eine schwere Störung erlebte, eine "schwarze Woche". Durch eine Reihe grundlegender Workshops und Visualisierungstechniken konnte das Unternehmen die Transparenz verbessern, die Koordination stärken und Ausfälle innerhalb weniger Monate auf nahezu null reduzieren.

Zentrale Erkenntnisse:

  • Herausforderungen schnellen Wachstums: Wie das Unternehmen beim Wachstum von 50 auf 350 Mitarbeitende in nur drei Jahren mit Zusammenarbeit, Transparenz und technischen Schulden kämpfte.
  • Die Kraft der Visualisierung: Wie das Visualisieren von Arbeit und das Schaffen von Fokus half, Projekte effektiver zu priorisieren und abzuschließen.
  • Agile Interaktionen: Wie die Umnutzung bestehender Meetings und die Förderung natürlicher Zusammenarbeit zu besseren Entscheidungen und gemeinsamer Problemlösung führten.
  • Fortschritt messen: Die Bedeutung, sowohl geplante als auch ungeplante Arbeit zu erfassen, und wie das dem Unternehmen half, vorhersehbarer zu werden.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Die fünf Aktivitäten, visualisieren, Fokus schaffen, Interaktionen etablieren, Fortschritt messen und verbessern, die die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens vorantrieben.

Über den Vortragenden

Russell ist Flight Levels Guide (Trainer) und Accredited Kanban Trainer (AKT) mit einer Leidenschaft dafür, Organisationen zu helfen, Wert schneller zu liefern und effektiver zu arbeiten. Er ist spezialisiert auf groß angelegte Transformationen und unterstützt Unternehmen dabei, die Koordination über mehrere Teams, Produkte, Services und Abteilungen hinweg zu visualisieren und zu verbessern. Durch die Verbindung strategischer Ziele mit dem operativen Tagesgeschäft ermöglicht er Organisationen, Flow, Zusammenarbeit und Delivery auf allen Ebenen zu verbessern.

Als starker Fürsprecher selbstorganisierter, leistungsstarker Teams treibt Russell kulturellen Wandel durch einen ganzheitlichen Ansatz voran, der nachhaltiges Wachstum und dauerhafte Verbesserungen fördert. Seine Arbeit inspiriert Organisationen, neue Erfolgsstufen zu erreichen.

Mit über 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen, einschließlich Führungspositionen in internationalen Technologieunternehmen, bringt Russell tiefgehende Expertise in kontinuierlicher Verbesserung, organisatorischem Wandel und Führung im großen Maßstab mit.

https://youtu.be/RxmDNwnkCNA

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