Bio
Bent ist Managementberater, organisatorischer Change Agent und Agile-Transformation-Coach. Er hat einen Master in Management Development (MMD) der Copenhagen Business School und einen Bachelor of Science in Elektrotechnik (B.Sc.E.E) vom Aarhus Engineering College. Er hat mehr als 20 Jahre persönliche Erfahrung in Management und Führung. Fünf dieser Jahre waren in traditionellen Strukturen, die übrigen mehr als 15 in verschiedenen agilen Organisationen.
Hintergrund & Expertise
Er hat verschiedene Zertifizierungen und Akkreditierungen, darunter Certified Enterprise Coach (CEC), Certified Scrum Trainer (CST), Path to CSP Educator und Approved Agile Leadership Educator bei Scrum Alliance. Zudem hält er eine Zertifizierung als systemischer Coach aus einem von der EMCC (European Mentoring and Coaching Council) akkreditierten Trainingsprogramm und ist ICAgile Authorised Instructor. Schließlich ist er auch Guide im Rahmen der Agile Leadership Journey.
Bent hat persönliche Erfahrungen in unterschiedlichsten Kontexten gesammelt: vom Junior-Entwickler bis zum Mitglied des Vorstands, in einer Bandbreite von Garagen-Start-ups bis zu international anerkannten Unternehmen. Über einen Großteil seiner Karriere lag seine Verantwortung darin, Menschen zu führen und zu coachen.
Ansatz
Bent bringt agile Ansätze über Software hinaus und arbeitet seit mehreren Jahren mit Scrum in einer eingebetteten Umgebung aus Software, Firmware, Elektronik und Mechanik.
Anstehende Trainings
Certified Scrum Product Owner (CSPO)
5-6 Oct 2026
Certified Scrum Product Owner (CSPO)
Starts 20 Oct 2026
Agile Team Facilitation (ICP-ATF)
28-29 Oct 2026
Certified Scrum Master (CSM)
4-5 Nov 2026
Certified Agile Leader 1 (CAL-1)
11-12 Nov 2026
Certified Agile Leader 1 (CAL-1)
24-25 Nov 2026
Aktuelle Artikel
The Hidden Ways Leaders Shape the Teams Around Them
7. Feb. · 1 Min. Lesezeit
State of Agile - A Brutally Honest Conversation
4. Dez. · 2 Min. Lesezeit
Agile Leadership - The Vital Role of Sense-making, Integrity, and Authenticity
24. Mai · 1 Min. Lesezeit
Organisational Culture – The Overlooked Key to Success with New Ways of Working
15. März · 1 Min. Lesezeit