Dieses Webinar richtet sich an Führungskräfte, Manager:innen und Coaches, die ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten, um Komplexität zu navigieren und erfolgreiche Transformationen in ihren Organisationen voranzutreiben. Es ist besonders relevant für alle, die Einblicke in die sich wandelnden Anforderungen an Führung im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld suchen.

Die wichtigsten Erkenntnisse

Aufbauend auf Karl E. Weicks Sensemaking-Theorie und aktueller Führungsforschung bietet diese Session Einblicke in:

  • Sensemaking: Organisatorische Dynamiken verstehen und beeinflussen durch effektive Kommunikation und Vorbildverhalten.
  • Integrität: Vertrauen aufbauen, indem Handeln mit persönlichen Werten und Organisationszielen in Einklang gebracht wird.
  • Präsenz: Verbindung und Engagement fördern durch echtes Interesse und Small Talk.
  • Humble Inquiry: Die Machtdistanz verringern durch echte Neugier, die Praxis, eher zu fragen als zu erklären, und ein bewusstes Verlangsamen im Umgang mit Mitarbeitenden.
  • Authentizität: Einen persönlichen Führungsstil entwickeln, der beim Team ankommt und Erfolg vorantreibt.

Über den Vortragenden

Bent Myllerup, Fellow Coach bei Better Change, bringt über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Berater mit. Er hat zahlreichen Unternehmen geholfen, Komplexität zu navigieren, Führung zu entwickeln und ihre agilen Fähigkeiten zu stärken. Bent hat einen Master of Management Development der Copenhagen Business School und ist Mitgründer von Better Change.

https://youtu.be/M3wSPkfxsF0

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Interessiert daran, die eigenen Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und Agile Leadership in der eigenen Organisation anzuwenden? Die Trainingsprogramme bei Better Change vermitteln die dafür nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse:

Das Webinar erwähnt das Humble-Inquiry-Cheat-Sheet. Ein persönliches Exemplar ist über das Registrierungsformular unten erhältlich.

Weiterführende Inhalte

Für einen tieferen Einblick in die Rolle von Führung in der Organisationskultur, siehe das verwandte Webinar Organisational Culture: The Overlooked Key to Success with New Ways of Working.